Jika Anda pernah merasa diremehkan di tempat kerja sebagai seorang wanita, Anda seharusnya tidak melakukannya. Wanita menjadi semakin menonjol di lingkungan kerja dan bahkan memiliki keterampilan khusus yang dapat membantu mereka sukses bahkan dalam karir yang didominasi pria. Mengenali alat pemberdayaan diri alami untuk wanita, yang sudah dimiliki wanita, bisa sangat kuat.
Wanita memiliki bakat alami, tetapi mungkin merasa seolah-olah bakat itu tidak relevan dengan tempat bisnis. Ini tidak benar. Memang benar bahwa wanita, seperti halnya pria, masih perlu menguasai keterampilan bisnis praktis dan teknis agar berhasil, tetapi ketika harus menaiki tangga perusahaan, mereka memiliki keterampilan unik yang dihargai oleh organisasi. Dengan hanya memanfaatkan keterampilan ini, wanita dapat memberdayakan diri mereka sendiri untuk mendapatkan apa saja dan semua yang mereka inginkan.
Mari kita mulai dengan komunikasi – keterampilan yang sangat penting untuk kesuksesan. Wanita adalah komunikator alami. Pernahkah Anda memperhatikan bagaimana seorang ibu “hanya tahu” betapa pentingnya berbicara dan berinteraksi dengan anak-anaknya, menggunakan bahasa dan struktur frase yang tepat yang dapat dipahami oleh seorang anak. Keterampilan yang sama ini, sedikit disesuaikan, bekerja dengan sempurna di lingkungan bisnis. Misalnya, seorang wanita yang mengelola orang lain harus tahu bagaimana berkomunikasi dengan setiap orang secara individu dengan cara yang dapat dipahami oleh setiap orang.
Helen Fisher, penulis, The First Sex: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World, menyebut ini sebagai bakat bahasa. Fisher menggambarkan meningkatnya kebutuhan akan kemampuan berkomunikasi dengan kata-kata tertulis dan lisan. Mengutip dia, “Saat berbicara, wanita memiliki keunggulan.” Fisher menjelaskan bagaimana jenis kelamin perempuan, bahkan pada usia yang sangat muda “unggul dalam… kefasihan verbal – dengan cepat menemukan kata, frasa, atau kalimat yang tepat.” Fisher menulis “Wanita, rata-rata, lebih pandai mengatakan apa yang mereka katakan.” Wanita yang merangkul pengetahuan ini dan mempercayai bakat bahasa alami mereka dalam komunikasi akan menemukan kepercayaan diri mereka terbangun.
Dalam hal pengajaran atau pembinaan, perempuan juga memiliki kelebihan. Karakteristik pengasuhan yang lebih mudah didapatkan oleh wanita memungkinkan wanita membantu anak-anak belajar dan berkembang. Perpaduan yang tepat antara dorongan, disiplin, kebebasan dan batasan akan melahirkan seorang anak yang kepercayaan diri dan kemampuannya sangat matang dan terus melebihi anak-anak lain. Ketika situasi seperti ini diterapkan pada dunia bisnis, seorang wanita dapat melakukan hal yang sama untuk karyawan.
Sekali lagi penelitian Helen Fisher seperti yang disajikan dalam The First Sex menyatakan, “Wanita rata-rata lebih tertarik pada kerja sama, harmoni, dan koneksi – jaringan dukungan.” Dia lebih lanjut menulis, “Wanita secara khas percaya bahwa setiap orang dapat berhasil dalam bisnis; mereka mengambil sikap menang-menang di dunia kantor.”
Banyak wanita juga terampil dalam multi-tasking atau multi-fokus. Menyulap orang, laporan, tenggat waktu, dan semua sumber daya yang diperlukan menjadi penting bagi keberhasilan hasil tim.
Referensi Helen Fisher bahwa evolusi manusia, bahkan kembali ke zaman nenek moyang, menunjukkan seorang wanita harus membesarkan bayi tak berdaya dan tergantung lama di bawah kondisi yang sangat berbahaya menunjukkan kebutuhan untuk multitasking bahkan saat itu. Saya menyukai deskripsinya: “Untuk membesarkan bayi yang tidak berdaya, ibu leluhur perlu melakukan banyak hal pada saat yang sama. Waspadai ular. Dengarkan guntur. Rasakan racun. Goyangkan yang mengantuk. Alihkan yang rewel. Ajarkan yang penasaran . Menenangkan yang ketakutan. Menginspirasi yang terlambat. Memberi makan yang lapar. Para ibu harus melakukan pekerjaan sehari-hari yang tak terhitung jumlahnya sambil menyalakan api, memasak makanan, dan berbicara dengan teman-teman.”
Tentu saja, tidak semua perempuan memiliki keterampilan keibuan dan tidak semua perempuan sama, tetapi semua perempuan memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi keterampilan yang mereka miliki dan menggunakannya untuk pemberdayaan pribadi dan profesional. Wanita bisa sama efektifnya dalam kepemimpinan bisnis seperti pria. Jika mencari tahu apa yang membuat Anda menjadi wanita yang sukses menarik minat Anda, mengapa tidak membuat daftar semua atribut pribadi Anda – bakat alami itu dan memberdayakan diri Anda untuk melambung ke tingkat kesuksesan yang baru.
sumber : Internet and Businesses Online