Coaching adalah ‘hal besar’ terbaru untuk pengembangan bisnis dan pribadi.
Coaching saat ini merupakan disiplin ‘tidak diatur’ di Inggris
dan gelar ‘pelatih kehidupan’ dapat mencakup banyak latihan. Di
tidak adanya standar nasional untuk Pembinaan, kualitas hidup
pelatihan pelatih dan tingkat efektivitas pribadi dapat bervariasi
sangat. Penting untuk dipahami bahwa tidak semua pelatih dan
kursus pembinaan dibuat sama, bervariasi dari ‘gaya akademik’
gelar dan diploma untuk kursus korespondensi.
Terlepas dari semua itu, apa yang dimaksud dengan life coaching?
Coaching adalah tentang Anda, tujuan hidup Anda, dan kesadaran Anda.
Secara khusus, pembinaan adalah proses yang:
- Mempromosikan kesadaran Anda
- Menunjukkan di mana Anda berada sekarang
- Memandu Anda untuk mengidentifikasi apa yang tidak berfungsi.
- Membantu Anda membuat hidup Anda seimbang
- Meningkatkan kesadaran Anda tentang kemungkinan dan pilihan
- Memandu Anda untuk mengidentifikasi ke mana Anda ingin pergi
- Membuat Anda sadar akan sumber motivasi Anda
Hal yang penting untuk disadari adalah bahwa pembinaan merupakan hal yang sangat
bingkai yang berbeda dari terapi. Pembinaan umumnya didorong oleh tujuan dan
tentang membuat keuntungan di masa depan, sementara fokus terapi adalah pada
memperbaiki pola dari masa lalu.
Selain itu, dalam pembinaan kehidupan klien akan mengambil
tanggung jawab sebagai peserta aktif dalam proses penciptaan
perubahan – akan ada hal-hal spesifik yang akan mereka lakukan sendiri
sebagai bagian dari proses pencarian tujuan dan dalam bergerak menuju hasil mereka.
Peran seorang pelatih bukan untuk memberikan saran atau ‘menciptakan perubahan’, tetapi untuk:
- memperjelas hasil dan tujuan Anda
- arahkan kesadaran Anda ke ‘titik buta’ yang relevan
- membuat Anda jujur dengan diri sendiri dan sepenuhnya terlibat dalam prosesnya
- membuat Anda terus bergerak maju dan di jalur
Sangat penting bahwa Anda memiliki kepemilikan atas keuntungan yang Anda buat
melalui pembinaan, maka pelatih kehidupan yang baik akan berproses sebagai pemandu, menggambar
kesadaran Anda ke area di mana Anda dapat mewujudkan kemungkinan baru dan
menemukan solusi. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak orang menganggap pembinaan kehidupan seperti itu
proses pemberdayaan.
Pelatih dihargai sebagai papan suara yang bagus untuk ide-ide kami,
memungkinkan kami untuk memperluas harapan dan impian kami dalam suasana kepercayaan
dan dorongan.
Dengan ‘berpikir keras’, kita juga bisa menyadari bagaimana kita
pikirkan tentang dunia di sekitar kita. Pernahkah Anda mengatakan sesuatu dan kemudian
bertanya-tanya pada diri sendiri bagaimana Anda bisa mengatakannya seperti itu? Hidup yang baik
pelatih akan membantu Anda mengklarifikasi ide Anda juga – terkadang bertanya “Kedengarannya seperti Anda mengatakan ini … apakah Anda bermaksud demikian?“
Pada catatan lain, banyak pelatihan adalah tentang meminta yang baik
pertanyaan. Anda dapat mengarahkan kesadaran, melibatkan motivasi, dan menyoroti
‘titik buta’ melalui pertanyaan yang cerdik.
Bisakah Anda mendapat manfaat dari pelatihan? Saya harap ini membantu Anda memutuskan apakah itu langkah selanjutnya untuk Anda.
sumber : Computers and Technology