1. Apa itu Pembina Karir?
Pembina Karir adalah ahli dalam bekerja dengan orang-orang yang ingin meningkatkan kepuasan kerja mereka, berganti pekerjaan, atau membuat perubahan karir. Mereka terampil dalam wawancara dan konseling, dan memiliki pengetahuan khusus tentang proses kognitif kompleks yang terlibat dalam pengambilan keputusan tentang pilihan pekerjaan dan bagaimana mempertahankan ketahanan. Mereka adalah individu yang matang, dengan pelatih yang paling efektif memiliki pengalaman dalam karir yang berbeda sendiri.
2. Pelatih karir akan:
- Cobalah untuk mengetahui nilai hidup/pekerjaan Anda, tujuan hidup Anda, dan identifikasi karier yang selaras dengan ini. Semakin dekat pekerjaan Anda dengan nilai-nilai kritis ini, semakin bahagia dan puas Anda akan merasa.
- Membantu Anda mengenali pekerjaan apa yang cocok untuk Anda berdasarkan bakat, pendidikan, kepribadian, dan ambisi Anda. Ini dapat dideteksi melalui diskusi umum, pengujian dan pertanyaan menyelidik. Pelatih terbaik sangat jujur dan akan memberi tahu Anda apa yang dapat Anda cita-citakan dan kemungkinan keterbatasan Anda.
- Membantu Anda untuk memperjelas tujuan karir jangka panjang Anda dan membantu Anda membuat rencana tindakan untuk mencapainya. Ini bisa memakan waktu beberapa sesi untuk diselesaikan.
- Susun pencarian kerja Anda, bantu dengan dokumen lamaran Anda serta latih Anda untuk mempresentasikan dengan baik dalam wawancara kerja.
3. Pelatih karir tidak akan:
- Buat keputusan untuk Anda. Penelitian menunjukkan bahwa keputusan yang dibuat oleh individu itu sendiri menghasilkan tingkat kepuasan dan motivasi pribadi yang jauh lebih tinggi untuk bertahan dengan mereka. Tujuan pelatih adalah untuk membantu pengambilan keputusan Anda dengan membantu Anda memahami apa nilai-nilai Anda, meningkatkan kesadaran Anda tentang faktor-faktor bawah sadar penting yang dapat berulang kali menyebabkan masalah dengan pengambilan keputusan, dan membantu Anda mengidentifikasi & mengatasi hambatan apa pun untuk memperoleh karier yang memuaskan. tujuan hidup Anda.
- Memberi Anda ‘pep’ pembicaraan atau mencoba membuat Anda percaya bahwa Anda bisa melakukan apa saja. Pelatih karir adalah profesional realistis yang akan membantu Anda berjuang untuk yang terbaik yang dapat Anda capai tetapi tidak mencoba membuat Anda menjadi seseorang yang bukan diri Anda.
4. Alat khusus apa yang disediakan oleh pelatih karir yang dapat membantu saya?
Seorang pelatih karir dapat memberikan alat penilaian berbasis komputer atau kuis yang dapat mengklasifikasikan gaya kepribadian Anda, pilihan karir yang ideal dan/atau kekuatan/kelemahan kerja. Alat-alat ini telah diteliti agar akurat dan relevan.
5. Berapa kali saya perlu menemui pelatih karir?
Rata-rata klien menghadiri sesi 3-4 tetapi beberapa menemukan hubungan pembinaan yang berkelanjutan sangat berharga dan keinginan untuk melanjutkan pelatihan dengan pelatih mereka hingga beberapa tahun. Pada awalnya, sesi mingguan untuk bulan pertama tetapi kemudian berubah menjadi dua minggu atau bulanan.
6. Hasil apa yang dapat Anda harapkan dari pembinaan karir yang baik?
Setelah menerima pelatihan, Anda harus memiliki satu atau lebih dari hasil berikut:
- Peningkatan kesadaran diri dan arah
- Kejelasan tujuan karir dan pencarian kerja
- Peningkatan keterampilan manajemen karir
- Peningkatan kualitas hidup Anda secara keseluruhan
7. Haruskah saya menemui pelatih karir?
Mungkin. Pertanyaan yang menentukan di sini adalah: Apakah Anda tahu apa yang ingin Anda lakukan dan bagaimana menuju ke sana? Jika demikian, lakukan sendiri. Jika Anda tidak yakin tentang arah karir apa yang harus diambil, jika Anda memiliki sedikit gagasan tentang bagaimana mencapai suatu tempat – berbicaralah dengan pelatih dan lihat apa yang dapat mereka lakukan untuk Anda.
sumber : Business