Masih banyak orang yang belum memiliki pemahaman yang jelas tentang apa itu career coaching atau bagaimana cara memilih career coach. Anggap saja bukan hal yang aneh bagi saya untuk menerima email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan tentang satu atau yang lain. Jadi…
Apa sebenarnya pembinaan karir itu?
Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan karir akhir Anda dan pelatih karir Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.
Dalam hubungan pelatih/klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan–mencapainya lebih cepat daripada nanti ketika mencoba melakukan semuanya pada milikmu.
Banyak aspek ikut bermain dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih/klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang mungkin menghambat Anda atau hambatan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda fokus pada tujuan yang Anda targetkan.
Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana tindakan, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karir Anda dengan mengubahnya dari apa yang sekarang menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.
Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama yang menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses berlangsung! Pengalaman kemitraan satu lawan satu adalah cara terbaik untuk:
menerima saran, dukungan, dan bimbingan yang dipersonalisasi saat membuat keputusan karier.
menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.
datang dengan rencana khusus yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda ingin lakukan.
Apa yang bukan pelatih karir…
Seorang konselor atau terapis. Seorang pelatih karir membantu Anda mengembangkan kemahiran, sedangkan seorang konselor karir membantu klien mengatasi kekurangan.
Terapi sering berhubungan dengan sejarah seseorang dan “mengapa” dari sejarah itu; coaching berkaitan dengan masa depan dan “bagaimana” membuat masa depan menjadi seperti yang diinginkan klien.
Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pembina karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan hidup mereka.
Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karir, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia untuk membuat perubahan, menerima kritik yang membangun, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!
Apa yang akan dilakukan pelatih karir untuk Anda?
- Tantang Anda, ilhami Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan selalu ada untuk mendukung Anda di setiap langkah.
- Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika masa-masa sulit, dan akan jujur dan terbuka.
- Membuat Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, seorang pelatih karir akan mengatakan seperti apa adanya, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah maju. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.
Dengan kata lain, dia bertindak sebagai advokat pribadi Anda dan memberi Anda tempat yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.
Pembinaan karir akan sangat membantu Anda jika Anda…
- siap berkomitmen untuk mencapainya.
- bersedia untuk berusaha dan melakukan pekerjaan.
- bersedia untuk membiarkan pelatih melakukan pembinaan.
- bersedia untuk “mencoba” konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
- bersedia mengubah perilaku merugikan diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
- serius tentang bergerak maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
- bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan atas permintaan orang lain.
Siapa dan bagaimana memilih…
Hanya Anda yang dapat menentukan dan membuat keputusan tentang siapa yang akan dipilih sebagai pelatih Anda. Anda paling tahu kebutuhan Anda dan siapa yang dianggap “cocok” berdasarkan riset Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karir yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumah Anda.
Tidak semua pelatih karir diciptakan sama. Pencari kerja, bukan pencari kerja, dan/atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati. Sekali lagi, lakukan pekerjaan rumah Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.
Tips Memilih Pelatih Karir
- Cari pelatih yang berspesialisasi dalam bidang yang Anda cari bantuan karir (yaitu, strategi pencarian kerja, keterampilan wawancara, keterampilan jaringan, dll.).
- Lihat situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan dan proses pelatihan mereka. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada hubungannya, apakah yang mereka tunjukkan cukup mengidentifikasi Anda atau berbicara dengan Anda untuk menjangkau dan membuat kontak pribadi?
- Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi gratis selama 15 atau 30 menit, yang sangat saya sarankan untuk memanfaatkan kesempatan itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry di sana, membuat mereka “cocok.” Jika kepribadian Anda berbenturan, lebih baik cari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
- Jika pelatih mengklaim telah disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karir di luar sana yang mengaku tersertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka padahal tidak demikian. Jika bekerja dengan pelatih karir kredensial penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.
Pelatih karir (dan penulis resume) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari database online layanan karir yang dapat dicari lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.
Sekarang setelah Anda mengetahui apa itu pembinaan karier dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk mengambil tindakan!
sumber : Pets