pengantar
Sejak dimulai pada tahun 1930-an sebagai proses yang disesuaikan dengan pengembangan dan penjualan eksekutif, pembinaan telah berevolusi dari aplikasi asli ini untuk memasukkan berbagai disiplin ilmu yang jauh lebih luas. Coaching sekarang mencakup berbagai spesialisasi niche yang hampir tidak terbatas, mulai dari kesehatan dan kebugaran hingga hubungan, manajemen kehidupan, dan kinerja bisnis. Dalam beberapa kasus, pembinaan bahkan berfungsi dalam hal spiritualitas dan tujuan hidup. Semua ini untuk dikatakan, profesi pembinaan telah meledak dan dalam prosesnya telah menciptakan populasi beragam individu yang bersemangat yang berkomitmen untuk menjalani kehidupan yang diinformasikan oleh pilihan pribadi sambil memperjuangkan orang lain untuk melakukan hal yang sama.
Meskipun profesi ini relatif baru dalam hal akreditasi dan standar yang disetujui secara resmi, akar kepelatihan sangat dalam. Memang, banyak pionir, pemimpin pemikiran, dan ahli teori seminal telah berkontribusi dan membentuk banyak sekali gaya – atau modalitas – pembinaan yang digunakan secara luas saat ini. Dalam artikel ini, saya akan memberikan ikhtisar tentang jalur evolusioner pembinaan dan daftar aplikasinya yang terus berkembang yang telah mengubah pandangan kontemporer tentang kehidupan yang sukses. Saya akan mengakhiri dengan pandangan singkat tentang Whole Person Coaching,® sebuah modalitas yang saya kembangkan sebagai tanggapan atas meningkatnya kebutuhan akan pelatih untuk melengkapi diri mereka dengan alat untuk mengalihkan ketakutan terdalam klien, dan memindahkan mereka melampaui perjuangan ke wilayah yang belum dipetakan di masa depan mereka.
Asal usul istilah “pelatih”
Kita semua cukup akrab dengan definisi umum istilah yang berkaitan dengan atletik, yang menurut Merriam-Webster adalah definisi kedua, seperti dalam “guru privat” atau “orang yang mengajar atau melatih, terutama, yang menginstruksikan pemain dasar-dasar olahraga dan mengarahkan strategi tim.” Namun pelatih (olahraga, kehidupan, kesehatan, atau lainnya) jauh lebih dari sekadar tutor yang menyampaikan informasi dalam pola komunikasi satu arah. Sebaliknya, seorang pelatih profesional bekerja dengan seorang individu untuk memperoleh pribadi atau profesional terbaik mereka dengan memanfaatkan kemampuan unik mereka – beberapa di antaranya sering laten atau tidak disadari. Pelatih kemudian membantu untuk menetapkan tujuan yang jelas dan membantu dalam menyusun peta jalan bagi klien untuk mencapai tujuan tersebut dengan sukses. Dari sana, dia tetap aktif sebagai mitra di belakang layar, melayani di sisi klien untuk melihat mereka melalui kesuksesan.
Menariknya, beberapa orang percaya asal usul istilah pelatih lebih berkaitan dengan arti utama kamus dari kata tersebut, seperti dalam “kereta kuda beroda empat, mobil penumpang kereta api yang ditujukan terutama untuk perjalanan sehari, bus atau trailer, ” dll. Arti kata ini mengacu pada transportasi fisik seseorang dari satu tempat ke tempat lain. Meskipun bukan lagi praktik standar untuk menggunakan kekerasan untuk memotivasi klien kami ke depan, inti dari konsep ini masih berlaku. Pelatih Orang Utuh profesional,® misalnya, menggunakan gerakan fisik, emosional, mental, dan bahkan spiritual untuk mentransisikan klien dari satu tempat ke tempat lain. Dan semua ini dilakukan dengan klien di kemudi, mengemudi sendiri ke tujuan yang mereka tentukan sendiri.
Selain arti kamus, istilah pembinaan telah datang untuk mewakili jalur karir yang sangat khusus bagi mereka yang mengabdikan diri untuk secara kolaboratif menciptakan perubahan positif bagi orang lain baik di arena pribadi atau profesional.
Akar teoretis dari pembinaan
Akar pembinaan, bisa dikatakan, berasal dari metode Socrates. Sementara proses Socrates mungkin tidak sepenuhnya dihargai di Yunani klasik, sebagaimana dibuktikan oleh hukuman matinya, metodenya menggunakan penyelidikan untuk menantang diri dan mencapai pemahaman membuat tanda permanen pada budaya manusia dan sekarang dianggap sebagai kekuatan, peningkatan kehidupan. alat. Ini telah digunakan di arena bisnis selama beberapa dekade.
Seorang ahli di bidangnya, Vikki Brock, PhD, MCC, memberikan cerita besar di balik konsepsi, kelahiran dan pematangan coaching dalam bukunya, Sourcebook of Coaching History, di mana ia menggambarkan evolusi disiplin akar sepanjang sejarah profesi. .
Memang, kita melihat bahwa banyak disiplin ilmu, mulai dari industri pertumbuhan dan pengembangan pribadi hingga teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan yang dipercepat, semuanya berkontribusi pada pembinaan modern. Menurut Dr. Brock, pembinaan juga berakar pada biologi, filsafat, linguistik, psikologi dan banyak ilmu sosial lainnya.
Ahli teori kunci dalam profesi kepelatihan
Menurut penelitian Dr. Brock, kita melihat pemikir orisinal seperti psikoterapis Alfred Adler di awal tahun 1930-an membayangkan orang sebagai pencipta kehidupan mereka sendiri. Adler mengandalkan penetapan tujuan dan proses perencanaan hidup untuk membantu individu dalam menciptakan masa depan mereka.
Selain itu, inovator hebat seperti Dale Carnegie di bidang pengembangan diri, Erik Erickson dalam pengembangan psikososial, Carl Jung dengan orientasi masa depan, Abraham Maslow dengan hierarki kebutuhan dan motivasi dan sentrisitas klien Carl Rogers, semuanya berkontribusi pada profesi. . Pengaruh mereka mulai terlihat pada tahun 1950-an, melahirkan banyak proses pemikiran yang dikenal sebagai pembinaan.
Ahli teori pengembangan organisasi, termasuk Ed Schein, Peter Block, Chris Argyris dan Ken Blanchard, muncul pada tahun 1960-an dan 70-an, bersama dengan Werner Erhard dan ahli teori Neuro-linguistic Program (NLP) Michael Grinder dan Richard Bandler.
Bersama-sama, individu-individu ini sangat berkontribusi pada teori dan praktik keefektifan dan kesuksesan manusia serta disiplin bisnis dan pengembangan organisasi dan kepemimpinan. Lompatan besar ke depan dalam efektivitas, pemenuhan, dan kesuksesan pribadi di paruh kedua abad kedua puluh sebagian besar dikaitkan dengan inovasi pembinaan dan praktik khusus yang masih membentuk dan menginformasikan metodologi pembinaan saat ini.
Tetapi baru pada tahun 1980-an pembinaan benar-benar lepas landas, didukung oleh karya populer Tim Gallwey, John Whitmore dan Stephen Covey. Pada 1990-an pembinaan juga berkembang dengan penulis dan kontributor seperti Anthony Robbins, Daniel Goleman, Martin Seligman, Peter Senge, David Cooperrider, Ken Wilber, Mihaly Csikszentmihalyi dan Marshall Goldsmith, untuk menyebutkan beberapa saja.
Saat ini, profesi coaching berkembang pesat di hampir setiap industri, berkembang secara konsisten karena bisnis kecil dan besar terus menggunakan alat pembelajaran dan pengembangannya untuk segala hal mulai dari kepemimpinan dan pengembangan tim, hingga penjualan, layanan pelanggan, perencanaan strategis, komunikasi yang efektif, proses perbaikan dan resolusi konflik. Baru-baru ini, pembinaan bahkan telah digunakan untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan organisasi, berfungsi sebagai cara proaktif untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.
Pembinaan profesional juga terus menemukan jalannya jauh melampaui pengaturan organisasi perusahaan besar, yang hanya merupakan salah satu aspek industri. Sejak pertengahan 1990-an, praktik pembinaan yang disempurnakan telah begitu sukses sehingga sekarang menjadi profesi yang diterima secara luas, dengan program pendidikan ditawarkan melalui universitas dan lembaga pelatihan di seluruh dunia.
Didukung oleh asosiasi profesional seperti International Coach Federation (ICF), European Mentoring & Coaching Council (EMCC), dan Worldwide Association of Business Coaches (WABC), industri pembinaan dilindungi melalui pedoman yang ditetapkan terkait dengan praktik dan etika terbaik. Akibatnya, semakin banyak orang dari semua lapisan masyarakat mencari pelatih profesional yang dipercaya untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka dan untuk memberikan ekspresi praktis untuk impian dan visi mereka.
Salah satu segmen yang paling cepat berkembang dalam pembinaan saat ini adalah di bidang pertumbuhan dan pengembangan pribadi, yang memerlukan program dan teknik khusus untuk individu yang mencari berbagai tujuan pribadi yang mencakup kebahagiaan, kesuksesan, transisi karir, dan keseimbangan kerja/kehidupan. , serta kesehatan dan kesejahteraan pribadi, hubungan, masalah keluarga, pengejaran artistik dan tujuan hidup, untuk menyebutkan beberapa saja.
Pelatihan Seluruh Orang
Sistem Whole Person Coaching® (WPC) adalah salah satu pendekatan holistik yang disempurnakan dan khusus. Dengan akar interdisipliner dalam model perkembangan orang dewasa, kecerdasan emosional, ilmu saraf, arketipe, mitos dan penceritaan, serta teori somatik, proses WPC® mengundang keutuhan ke dalam kehidupan klien dengan mengintegrasikan semua siapa mereka, juga sebagai apa yang paling penting, ke dalam setiap aspek kehidupan mereka. Dengan kombinasi ini, individu tidak hanya belajar untuk hidup dari tempat kekuatan pribadi, tetapi dia juga memposisikan dirinya untuk terus menavigasi dan memetakan jalan hidup yang terasa paling kongruen. Dalam melakukannya, klien WPC® menguasai kepercayaan diri dan kompetensi, berkembang secara intelektual, emosional, fisik dan spiritual dari karunia dan sumber daya unik mereka sendiri.
Kesimpulan
Jangkauan profesional yang menggunakan pembinaan sekarang jauh melampaui bidang bisnis, sumber daya manusia, dan komunikasi, termasuk dokter, praktisi kesehatan dan kesejahteraan alternatif, guru, perawat, dan pakar serta pemimpin pemikiran yang mencari proses mendalam untuk mengembangkan keahlian mereka menjadi yang terbaik. kebiasaan untuk hidup total. Memang, sebagai hasil dari profesionalisasi dan mempopulerkan pelatihan dalam beberapa dekade terakhir, semakin banyak individu yang menemukan bahwa keahlian dan pengalaman hidup mereka tidak hanya berharga bagi diri mereka sendiri tetapi juga bagi orang lain. Bagi para praktisi profesi pembinaan ini, kebutuhan, penerapan, dan manfaat pembinaan hanya dibatasi oleh imajinasi. Faktanya, seiring dengan meningkatnya popularitas pembinaan, karena banyak model, metode, dan gaya pembinaan khusus telah dikembangkan karena ada ceruk pembinaan khusus. Tidak ada batasan untuk pembinaan sebagai alat yang ampuh untuk perubahan. Masa depan pembinaan hanya tumbuh lebih cerah seperti halnya mereka yang menggunakannya untuk meningkatkan semua siapa mereka.
sumber : Jasa PBN Murah