Banyak orang mengubah hobi yang dicintai menjadi panggilan. Mereka memiliki karunia, bakat yang berteriak untuk berekspresi. Itu berarti melakukan sesuatu yang mereka sukai. Akhirnya, mereka merasa diberdayakan.
Namun, pemberdayaan yang baru ditemukan ini ada di dalam diri seseorang, bukan dalam perubahan karier. Bagaimana Anda bisa merasa diberdayakan jika Anda sudah sukses dalam pekerjaan Anda tetapi merasa tidak puas? Anda harus mengenali dan merasakan nilai dalam diri Anda dan pekerjaan Anda setiap hari!
Seorang kolega dan saya sedang mempresentasikan lokakarya tentang kepuasan karir kepada sekelompok anggota staf perawatan kesehatan. Segmennya, “Merasa Diberdayakan dalam Karir Anda”, dan segmen saya berikutnya, “Pemberdayaan dalam Kata-kata dan Tindakan”, saling memuji dengan sangat baik.
Mayoritas peserta telah menunjukkan sebelum lokakarya bahwa mereka senang dengan pilihan karir mereka. Kebutuhan mereka adalah untuk merasa lebih puas selama hari kerja. Banyak yang merasa terisolasi atau jauh secara emosional dari rekan kerja. Mereka merasa sukses tetapi tidak puas.
Mereka semua percaya bahwa pekerjaan mereka sangat berharga. Namun, seperti yang dikatakan salah satu peserta, “Saya tidak merasa terhubung dengan orang-orang yang bekerja dengan saya atau merasa cukup puas dengan nilai yang saya berikan.”
Ada perbedaan besar antara percaya pada sesuatu dan mengalami hal yang sama secara mendalam. Sebuah ungkapan lama menyarankan, “Tidak akan membantu untuk percaya pada tangga kecuali Anda menaikinya.” Banyak orang sangat terampil, sukses, dan kompeten dalam pekerjaan mereka. Mereka secara intelektual sadar akan nilai mereka. Namun, mereka tidak mengalami kepuasan dan kepuasan internal yang mereka inginkan dan pantas mereka dapatkan.
Bagaimana kita dapat mengalami kepuasan dan kepuasan terbesar dalam karir kita? Berikut adalah beberapa ide kunci untuk diingat.
1. Pertama, periksa motivasi Anda untuk berada dalam karier Anda. Sukses adalah hasil dari keterampilan, tindakan, dan pilihan. Bukan mandat untuk tetap di satu tempat. Anda bisa sukses dalam banyak usaha yang berbeda tergantung pada motivasi, minat, dan bakat alami Anda.
Gunakan penilaian seperti MAPP gratis yang ditemukan di http://www.achieveezine.com/resources/ untuk memeriksa motivasi Anda. Mapp pribadi Anda mengungkapkan apakah motivasi sejati Anda cocok dengan pekerjaan Anda. Ini juga mengungkap bakat dan minat yang unik.
2. Mulailah dengan hasil yang Anda inginkan. Perhatikan bagaimana kata-kata peserta terfokus pada bukan merasa terhubung. Setelah celah itu diketahui, saatnya mengalihkan fokus. Kami bergerak menuju objek perhatian utama kami. Ini mungkin tampak mundur, tetapi mulailah dari akhir. Bayangkan dan fokuslah pada kepuasan seperti apa yang Anda rasakan seolah-olah Anda sudah memilikinya.
3. Tangkap pasangan atau rekan kerja melakukan sesuatu yang hebat setiap hari. Secara verbal akui dedikasi dan nilai yang mereka sumbangkan. Gunakan kata-kata dan tindakan yang tulus untuk menunjukkan kepada rekan kerja bahwa mereka berharga. Bagikan tujuan Anda dengan orang lain, dan nyatakan penghargaan yang tulus atas partisipasi mereka.
Sebagai anak-anak, kami belajar untuk berkomunikasi dan berhubungan dengan orang lain dengan berpartisipasi dalam lingkungan yang saling berbicara. Kami tidak hanya mendengarkan dan menanggapi. Kami membangun hubungan yang dapat dipercaya dengan bergabung dengan orang dewasa dan teman sebaya dalam kegiatan kooperatif yang mencocokkan kata-kata dan perasaan dengan tindakan. Menunjukkan penghargaan kepada orang lain akan mencerminkan kembali dan memperkaya pengalaman Anda.
4. Carilah saran yang membangun dari rekan kerja dan klien. Selami pengalaman yang berharga, dan terima saran yang membangun dengan rasa terima kasih. Fokus pada nilai Anda dengan menantang diri sendiri untuk melakukan perbaikan setiap hari.
5. Masukkan nilai Anda ke dalam kata-kata tindakan positif. Kemudian tangkap diri Anda dalam tindakan. Kata-kata, tindakan, dan fokus perhatian kita akan menarik kita menuju kepuasan yang kita cari. Jurnal pengalaman Anda dalam memberikan nilai. Tinjau mereka sering.
6. Memelihara dan memelihara diri sendiri secara fisik, mental, dan spiritual. Ketidakpuasan mungkin merupakan tanda peringatan kelelahan. Dapatkan pemeriksaan medis rutin dan ikuti gaya hidup seimbang untuk kesehatan maksimal. Periode relaksasi dan meditasi harian penting untuk pembaruan dan kesejahteraan.
Leo Buscaglia menulis, “Mayoritas dari kita menjalani kehidupan yang tenang dan tidak diketahui saat kita melewati dunia ini. Kemungkinan besar tidak akan ada parade untuk kita, tidak ada monumen yang dibuat untuk menghormati kita.”
Namun kita bisa sukses dan puas dengan hidup dan karir kita. Kami menciptakan monumen paling berarti dari cinta dan antusiasme yang kami miliki untuk pekerjaan kami.
Buat monumen setiap hari dengan melakukan apa yang Anda sukai dan berfokus pada nilai yang Anda berikan kepada orang lain. Akui juga nilai yang orang lain sumbangkan untuk hidup dan karier Anda. Tindakan ini ditambah dengan gaya hidup yang sehat dan seimbang dapat menambah kepuasan dan meningkatkan hubungan untuk karir Anda mulai hari ini.
sumber : Real Estate