Jika Anda seorang pemilik bisnis dan kesuksesan bisnis terasa sedikit sulit dipahami saat ini, Anda mungkin ingin melihat lebih dekat bagaimana kapal itu dipimpin. Jika Anda adalah pemimpin bisnis Anda dan Anda tidak memimpin, Anda dapat yakin bahwa tidak ada yang mengikuti. Dan satu hal yang pasti, jika perubahan perlu dilakukan dalam bisnis, pada akhirnya Anda, sang pemimpin, yang bertanggung jawab untuk menciptakan perubahan itu.
Seorang pemimpin yang baik pertama-tama harus memiliki disiplin untuk tetap 100% bertanggung jawab atas keadaan mereka, mengembangkan pola pikir yang tidak goyah dari integritas dan nilai-nilai yang kokoh, 100% semangat untuk visi mereka dan dorongan untuk mengubah visi itu menjadi kenyataan.
Kedengarannya seperti Anda? Atau apakah papan skor menunjukkan bahwa sedikit peningkatan dalam taruhan kepemimpinan sudah beres. Sementara saya selalu menggarisbawahi bahwa para pemimpin bisnis teratas memiliki pelatih bisnis top untuk membantu mereka dalam taruhan kepemimpinan, berikut adalah beberapa tips pelatihan bisnis yang saya bagikan dengan klien saya yang dapat memberi Anda beberapa inspirasi atau setidaknya penyegaran cepat di beberapa area untuk melihat.
Anda tidak perlu menjadi pekerja paling keras dalam bisnis Anda untuk memimpin dengan memberi contoh… Anda hanya perlu menjadi yang paling strategis – memiliki visi yang jelas tentang ke mana Anda menuju, seperti apa kesuksesan dan jalan yang Anda ciptakan. Kesana. Kejelasan = Kekuatan. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus tahu Apa, Mengapa, Bagaimana, Siapa, Dimana…
Anda perlu tahu seperti apa bangunan Anda ketika selesai… Ya sebuah bisnis sebenarnya bisa selesai dan selesai di beberapa titik, tidak berbeda dengan rumah yang dimulai sebagai impian seseorang kemudian dibangun dan akhirnya dijual dan direnovasi untuk mengakomodasi yang baru mimpi atau visi.
Keterlibatan 100% dan inklusi 100% adalah kunci perubahan. Bagaimana Anda mengatur sumber daya Anda, apakah orang-orang Anda tahu ke mana mereka menuju dan seperti apa kesuksesan yang diharapkan? Area apa yang berkinerja buruk, apakah Anda 100% berkomitmen dan terlibat?
Komunikasi adalah agen perubahan terbaik dari semuanya. Sebagai seorang pemimpin, komunikasi Anda sangat penting untuk memengaruhi hasil atau perubahan baru. Cerita apa yang kamu ceritakan? Apakah itu menginspirasi orang lain, apakah itu memotivasi keterlibatan tim 100%? Apakah cerita itu diceritakan kembali? Agen perubahan terbaik adalah yang mengilhami jumlah total sumber daya terutama orang – inspirasi dapat menggerakkan dunia ke segala arah.
Pengembangan kepemimpinan yang kuat seringkali membutuhkan pembinaan eksternal untuk memberikan objektivitas, memperluas parameter, menantang status quo dan menegakkan akuntabilitas. Pengembangan pemimpin dapat membawa pemikiran baru, ide-ide segar dan menginspirasi inovasi tidak hanya dalam diri Anda tetapi juga di seluruh tim. Jadi, jika kesuksesan bisnis tertinggal, lihatlah diri Anda terlebih dahulu sebagai katalis utama untuk perubahan dan ingatlah bahwa semakin besar inspirasi Anda, melalui Pelatih atau pembinaan Bisnis Anda sendiri, semakin besar perubahan positif yang pada akhirnya dapat Anda hasilkan.
sumber : Real Estate