Model ORID bersifat revolusioner dan merupakan langkah selanjutnya dalam evolusi komunikasi. Model pembinaan ini adalah teman terbaik seorang pelatih karena model ini mengidentifikasi proses yang benar untuk memungkinkan klien mengembangkan potensi batin mereka. Kesadaran dan motivasi adalah elemen penting untuk meraih kesuksesan dalam pertemuan pribadi dan profesional. Kami percaya bahwa tidak ada yang namanya jalan buntu dan selalu ada kemungkinan untuk menang ketika ada kemauan yang tak terbendung saat ini. Klien kami mengatasi kesulitan ekstrim dan kami memiliki daya tahan untuk mendukung melawan segala rintangan. Kami menerapkan alat dan logika strategis untuk memperluas bidang pandang tentang semua situasi. ORID menyediakan sistem yang bagus untuk meningkatkan komunikasi antara pelatih dan rekan elit. Keterampilan pembinaan seperti mendengarkan secara aktif dan pertanyaan yang kuat memungkinkan pelatih profesional untuk membawa alat ini ke tingkat yang lebih tinggi dan pelatih yang kurang berkualitas tidak akan mampu mengelola alat di atas secara efektif.
Diagram ORID terlihat kompleks dan sulit untuk diinterpretasikan, namun berikut ini akan menjelaskan istilah-istilah yang rumit secara lebih rinci. O dalam ORID adalah singkatan dari observasi yang merupakan kode untuk memahami informasi latar belakang mengenai situasi klien tertentu. Informasi latar belakang penting untuk memahami situasi saat ini dan masa depan. Seorang pelatih profesional yang berkualitas tahu bagaimana memahami konten yang sedang dikomunikasikan. Ada pesan tersembunyi yang dapat ditangkap oleh pelatih yang kompeten dan menciptakan kesadaran untuk klien mereka. Jika dilakukan dengan benar, umpan balik ini bisa sangat berpengaruh dalam kehidupan klien.
R di ORID singkatan reflektif yang menyangkut pemahaman perasaan dan emosi yang terkait dengan informasi latar belakang. Pelatih yang terampil akan bergerak dengan mudah di antara kedua kategori ini dan dapat bermanuver bolak-balik mengumpulkan informasi latar belakang yang bercampur dengan perasaan yang terkait. Kotak ORID sangat penting karena mengidentifikasi kapan ketidaknyamanan diciptakan – Pelatih yang kurang terampil tanpa sadar akan menciptakan ketidaknyamanan selama proses pembinaan karena mereka tidak menyadari aturan komunikasi yang kritis. Kepercayaan sangat penting ketika mengeksplorasi perasaan dan emosi saat mendukung klien selama pengalaman ini. Kenyamanan dan keamanan yang terkait dengan privasi dan kerahasiaan selama proses pembinaan sangat penting dalam memahami semua elemen yang terkait. Empati sejati adalah mahakuasa dalam situasi ini dan terlahir sebagai pelatih akan memiliki kemampuan ini.
I dalam ORID singkatan Interpretive yang menyangkut pemahaman penuh dari dua kategori sebelumnya O dan R ditambah fokus pada co-menciptakan solusi strategis untuk meningkatkan situasi saat ini dan masa depan. Kesalahan umum dari pelatih yang tidak berpengalaman adalah menyeberangi pusat dan melompat ke keputusan dari perasaan atau dari solusi kembali ke informasi latar belakang. Lompatan ini menyebabkan ketidaknyamanan dan mencondongkan hubungan pembinaan karena ketidakpercayaan secara tidak sadar diciptakan. Ketika pelatih telah dengan aman membimbing klien mereka ke tahap solusi, ada sinergi yang semakin kuat. Momentum untuk mengatasi rintangan sangat kuat dan klien mulai membangun pertumbuhan baru yang mengarah pada pencapaian yang lebih besar. Tahap ini menyediakan platform yang berpikiran jernih untuk brainstorming ahli yang memperbesar kemampuan klien untuk berpikir secara strategis dari berbagai perspektif. Umpan balik pembinaan selama tahap ini sangat bermanfaat bagi klien karena menandakan bahwa mereka berada di halaman yang tepat dan memperkuat motivasi mereka untuk sukses – Kedengarannya bagus ya.
D pada ORID adalah singkatan dari Decisions dan ini merupakan kategori keempat yang bertugas menangkap momentum dari tiga kategori sebelumnya. Ini adalah arena mental di mana klien mempraktikkan solusi optimal dan memiliki prosesnya. Ini secara tegas memberdayakan klien untuk mengambil tindakan dalam hidup mereka untuk meningkatkan posisi mereka dengan membuat keputusan yang bebas dari keyakinan dasar yang salah yang menciptakan emosi yang menahan yang menghambat tindakan yang tepat. Pembina memandu proses dan klien mengontrol konten – Pembina memberdayakan klien melalui proses pembinaan dan klien merangkul kesempatan untuk mencapai potensi tertinggi mereka. Keterlibatan pembinaan berkelanjutan menyediakan platform konstan bagi klien untuk berinteraksi dengan pelatih profesional. Ini memberikan kemampuan untuk merefleksikan kemajuan atau berbagai faktor yang membatasi tindakan progresif. Ini adalah waktu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang masalah, keadaan, keputusan, keyakinan, dan untuk membual tentang mencapai tujuan yang sebelumnya tidak direalisasi lebih cepat daripada yang bisa dibayangkan. Pengalaman inilah yang membuat pelatih profesional hidup dan menyaksikan perkembangan klien adalah hadiah terbesar yang bisa diterima pelatih. Jika Anda tertarik untuk memulai atau memulai kembali keterlibatan pelatihan – Silakan kunjungi http://MillionDollarCoachingCompany.com untuk melihat produk dan harga yang kami miliki.
sumber : Travel and Leisure