Tampaknya wajar jika kita harus memberi selamat kepada staf kita atas pekerjaan yang luar biasa, dan bahwa kinerja yang patut dicontoh harus dihargai. Tetapi sebagai manajer, kami dengan cepat menemukan bahwa dinamika tim membuat memilih siapa pun di tim menjadi proposisi yang rumit. Kecemburuan, perasaan diabaikan, bahkan omelan pilih kasih muncul dan mengikis moral. Bagaimana…
